Leistungen in der Organisationsentwicklung

  • Konzeptentwicklung

  • Strategieentwicklung

  • Entwicklung von Visionen gemeinsam mit Organisation, Führungskräften und MitarbeiterInnen

  • Projektbegleitung von A-Z nach Kundenwunsch

  • Anwendung modernster Tools aus Betriebswirtschaft und Psychologie von der Planung bis hin zur Wirksamkeitskontrolle

  • Gemeinsame Umsetzung des Veränderungsvorhabens

  • Entwickeln einer unternehmensübergreifenden Kommunikationsstrategie und moderner Informationskonzepte

  • Konfliktmoderation

  • Bearbeitung von Wiederständen, Hilfestellung bei "Transformationsstops"

  • Coachings

  • Workshops

  • Kulturtransfer

  • Evaluierung

Arbeitsfelder

  • Umfassende Sicht der Unternehmensprozesse

  • Zukunftsmanagement

  • Change Management Prozesse

  • Fusionen-Mergers

  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

  • Aufbau einer innovativen Unternehmenskultur

  • Aufbau einer innovativen Personalentwicklung

  • Optimierung von Management Learning Programmen

  • Unterstützung von Projektteams/ Projektmanagement

  • Entwicklungs-, und Förderassessments

  • Entwicklung und Mentoring von Hochleistungsteams

  • Kommunikation und Kooperation zwischen den Bereichen erhöhen

  • Konfliktmanagement

  • Teamanalyse von bestehenden Teams und Abteilungen

  • Effektives Management von Meetings

  • Management Development

  • Coaching - Beratungen - Supervisionen

  • Job Design / Job Redesign

  • Mitarbeitergespräche

"Wir hinterlassen gemeinsam mit Ihnen Fussabdrücke "

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