Was machen Arbeitspsychologen?

ArbeitspsychologInnen leisten erste Hilfe bei zu hohem Arbeitsdruck!

Besonders wirkungsvoll sind sie, wenn sie bei häufigen Krankenständen, unerklärlichen Ausfällen zuverlässiger KollegInnen, hoher Fluktuation oder Konflikten zum Einsatz kommen.

All diese Beispiele können Folgen von zum hohem Arbeitsdruck sein. Die Folge ist Stress: die Symptome spüren Sie persönlich am eigenen Leib.

ArbeitnehmerInnenschutz

ArbeitspsychologInnen arbeiten im ArbeitnehmerInnenschutz gemeinsam mit ArbeitsmedizinerInnen und Sicherheitsfachkräften um Präventivmaßnahmen in Betrieben zu setzen.

Arbeitsgestaltung

Arbeitsanalyse, Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und -bedingungen auf Grundlage arbeitspsychologischer Verfahren, Arbeitsunfallanalyse

Psychische Belastungen

Stressbewältigung, Mobbing, Burnout, Konflikte

Betriebsklima

Förderung des Betriebsklimas, Optimierung der Kommunikationsstrukturen, Konfliktbearbeitung

Was bewirkt Arbeitspsychologie in Unternehmen?

- Verbesserung des Sozial- und Organisationsklimas

- Steigerung der Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen und der Organisation

- Optimierung der Arbeitsabläufe - Optimierung der Arbeitsorganisation - Stärkere Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen

- Verbesserung des Unternehmensimages (MitarbeiterInnenbindung, Fluktuation) - Geringere Fluktuation und Krankenstände - Verbesserung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit

- Förderung des Wohlbefindens (hohe Arbeitszufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen) - Einen Wettbewerbsvorteil

- Störungsfreier Betriebsablauf (optimierter Informationsfluss)

Arbeitspsychologie und ASchG Evaluierungen

Wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen auch in englischer Sprache! Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Gestalten Sie ihre Lebens- und Arbeitswelt neu!

APSC Business Solutions e. U.
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