Lösungen für den Führungs- und Teamjungel gefällig?
Schauen Sie sich die Organisations- und Teamdynamik näher an!
Wir bieten Lösungen wenn ...
Sie das Gefühl haben als Führungskraft, dass Ihnen alles zu viel wird. Oder Ihnen alles entgleitet und außer Kontrolle ist.
Sie das Gefühl haben ihr Team nicht richtig zu verstehen, aneinander vorbei zu reden und Konflikte und endlose Diskussionen im Alltag vorprogrammiert sind.
Sie viel zu viel wertvolle Zeit in Meetings verbringen, während die eigentliche Arbeit liegen bleibt, und die Meetings ins Leere führen.
Die MitarbeiterInnen die Übernahme von Eigenverantwortung ablehnen. Ein erhöhtes Emailaufkommen besteht. Unsicherheiten laufend bestehen, wer Entscheidungen trifft oder wo die Handlungs- oder Gestaltungsspielräume liegen? Die Aufgaben nicht so erledigt werden, wie diese erledigt werden sollten.
Die MitarbeiterInnen das Gefühl haben zu wenig Unterstützung durch die Führungskraft zu bekommen. Dies offen angesprochen wird oder es Anzeichen in diese Richtung gibt.
Die Offenheit in der Kommunikation fehlt und nur unter vorgehaltener Hand kommuniziert wird. Frust versteckt und nicht offen geäußert wird? Emotionen hoch Kochen? Jammern den Arbeitstag bestimmt?
Das Team häufig energie- oder freudlos wirkt.
Fehler unter den Teppich gekehrt werden und bei Fehlern immer nur der Schuldige gesucht wird.
Das Team sich wechselseitig Kannibalisiert. Ein kühler Wind im Team weht, und eine eisige Stimmung ist. Offene oder versteckte Konflikte bestehen, die die Teamzusammenarbeit beeinträchtigen.
Es schwierig für Sie ist das richtige Personal zu finden. Die Fluktuation hoch ist oder steigt, Krankenstände zunehmen oder die Absenzen laufend mehr werden.
Führung in Corona Zeiten bringt eine neue noch nie dagewesene Herausforderung für Unternehmen. Die MitarbeiterInnen sind nicht direkt erreichbar, doch mit einigen Interventionen und den dazu passenden Tools sind Sie ihren MitarbeiterInnen näher denn je. Teammitglieder sehen sich nicht, und die Teamarbeit wird zur Herausforderung. Auch digitale Teams brauchen Entwicklung.
Hier haben wir das Richtige für Sie, kontaktieren Sie uns!
Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung in der Beratung sind bei uns gelebte Realität
Folgende Leistungen bieten wir an:
Erstellung von Potenzialanalysen von MitarbeiterInnen oder des Teams
Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Kultur- und Wertearbeit
Kommunikation optimieren, verbessern und schulen
Zeitmanagement und Selbstmanagement im Job, effiziente Arbeitsgestaltung
Mitarbeitergespräche: Konzept zur Implementierung inklusive Schulung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen
Konfliktmanagement im Betrieb - Schulung und Begleitung
Führung auf Distanz
Führung im Home Office
Umgang mit Isolation
Teamarbeit im Home Office
Arbeitsorganisation im Home Office
Mentale Gesundheit im Home Office
Online Team
Digital Workplace
Arbeitsgestaltung im Home Office
Kultur- und Wertearbeit
Kundenerreichbarkeit aus dem Home Office