Wenn die Arbeit nur mehr mühsam ist, Teams nicht zusammenarbeiten, das "Wir-Gefühl" fehlt, Meetings ins leere laufen und Projekte stocken, gehen wir der Ursache auf den Grund. Wir hören genau hin und unterstützen Sie dabei das System wieder ins Laufen zu bringen. Unsere Werkzeuge dafür sind vielseitig von soziometrischen Aufstellungen, Konfliktmoderationen, Workshops und Interviews bis hin zu Tools wie dem Team Management System und des Team Performance Check-Up's nach Drexler und Sibbet. Ziel ist es Sie ibei Ihren Themenstellungen bestmöglich zu unterstützen. Bei uns gibt es ausschließlich individuelle Lösungen.

Mehrwert durch Teamentwicklung

  • Steigerung der Teamleistung

  • Kommunikation zwischen Abteilungen-, Teams und einzelnen MitarbeiterInnen

  • Funktionierende Schnittstellen und klare Wege

  • Erlernen einer gemeinsamen Sprache zur Arbeitsgestaltung

  • Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder

  • Mehr Motivation und Zufriedenheit mit der Tätigkeit

  • Verstehen der individuellen Arbeitspräferenzen

  • Professionelle Konfliktlösungsstrategien

  • Verbesserte Selbstorganisation und dadurch bessere Zielerreichung

Team Management Systems ®

Team Management Systems ®

Das Rad der Arbeitsfunktionen und das Team Management Rad von Margerison-McCann sind geschützte Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung von TMS Development International Ltd. | www.tmsdi.com

"Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind die Erfolgsfaktoren in Organisationen"

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