Weshalb ich das tue, was ich tue ...
Weil ich
... an Themen arbeiten und etwas bewirken kann
... Dinge auf den Punkt bringe
... Die richtigen Fragen stelle
... Unterstützung und Wachstum bewirken möchte
... Optimierungspotenzial erkenne
... Achillesfersen finde
... in detektivischer Kleinarbeit Dynamiken offenlege
... auf der Suche nach Lösungen bin
... meinen Job einfach liebe!
Ausbildungen
Betriebswirtin, MA - Spezialisierung im Human Resources Management, Organisationsentwicklung und Betriebswirtschaftslehre
Psychologin, Mag. - Spezialisierung in der Arbeits- und Organisationspsychologie
Zertifizierte Arbeitspsychologin
Klinische- und Gesundheitspsychologin
Zertifizierte Teamentwicklerin
Notfallpsychologin
Fachtrainerin für Wirtschaftskommunikation nach ISO 17024
Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
Diplom für Anästhesie– und Intensivpflege
Systemisch-Lösungsorientiertes Coaching nach dem T-A-Z-A ®
Zertifiziert für Team Management Profil von Margerison-McCann ®
Zertifiziert als Team Performance Practitioner nach Drexler-Sibbet ®
Was mich motiviert
Die Herausforderung
Fördern - Gestalten - Erschaffen
An komplexen Themenstellungen zu Arbeiten
Es geht mir um persönliches Wachstum
Ich will bisher verborgene Schätze heben
Perspektivenwechsel anregen
Dynamiken in Organisationen sichtbar machen
Positive Veränderungen beobachten
Verständlich und auf Augenhöhe beraten
Können, Wollen und Dürfen in Einklang bringen
Berufliche Tätigkeit
Seit 2018-Aktuell
Fachhochschule BFI Wien
Wissenschaftliche Leitung des postgraduellen Masters "Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management" MSc - 3 Semester http://www.fh-vie.ac.at/Postgradual/MSc-Arbeits-Organisationspsychologie-HR-Management
"Die Kombination von psychologischem und betriebswirtschaftlichem Wissen schafft die einzigartige Möglichkeit, den Faktor Mensch im organisationalen Kontext ganzheitlich zu erfassen und moderne und zeitgemäße Konzepte zu entwickeln."
Seit 2012 - Aktuell
Firma APSC Business Solutions e. U.
Organisationsentwicklung, Führungskräfte-, MitarbeiterInnen- und Teamentwicklung, Coaching und Beratung,Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung, Konzeptentwicklungen, Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Begleitung von Veränderungsprozessen, Human Resources, Seminar-, Workshop- und Trainingstätigkeit zu verschiedenen Themen im Kontext von Arbeit, Psychologie und Wirtschaft, LektorInnentätigkeit an Fachhochschulen und Universitäten z.B. Donauuniversität Krems, FH Campus Wien, FH BFI Wien, etc. FÜHRUNG - TEAM - PERFORMANCE - SOFT SKILLS
2012-2013
Österreichisches Bundesheer, Heerespsychologischer Dienst
Führungskräfteentwicklung, Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen, Planung, Durchführung und Abwickelung arbeitspsychologischer Projekte, empirische Studien (z.B. Nutzerbefragungen zu internen EDV-Systemen, Studie zur Herzgesundheit, Statistischer Jahresbericht etc.), Fragebogenerstellungen und Auswertungen mit SPSS , psychologische Eignungsdiagnostik im Rahmen der Personalauswahl, etc;
2011
Rotes Kreuz
Personalentwicklung und Tätigkeit als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt internationales Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement und Personalentwicklung, HR Projekte, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung;
1999-2010
Teilunternehmung Krankenanstaltenverbund, Gemeinde Wien
Tätigkeit als Fachschwester für Anästhesie- und Intensivpflege im anästhesiologischen und internen Intensivbereich (Kardiologie, Neurochirurchie, abdominelle Chirurgie, Unfallchirurgie, etc.); Feldexpertise in verschiedenen Einrichtungen des Gesundheitswesens über 12 Jahre.
